Município de Bebedouro é condenado por assédio moral e ex-diretor é afastado

Decisão atende aos pedidos do MPT e impõe afastamento de ex-diretor de cargos de chefia por dois anos, além de indenização por danos morais coletivos após comprovação de perseguição contra trabalhadores da coleta de lixo

A Vara do Trabalho de Bebedouro, cidade a cerca de 140 quilômetros de Franca, julgou parcialmente procedentes os pedidos feitos em ação civil pública pelo Ministério Público do Trabalho (MPT), condenando o Município de Bebedouro a afastar um ex-diretor de qualquer cargo de direção pelo prazo de dois anos. A decisão confirmou a ocorrência de assédio moral institucionalizado e o uso do poder hierárquico como ferramenta de retaliação e intimidação contra servidores do setor de coleta de lixo.

A investigação do MPT em Ribeirão Preto, conduzida pelo procurador Elisson Miessa, revelou que o ambiente de trabalho na garagem municipal era marcado por práticas autoritárias. Ficou comprovado que trabalhadores que questionavam ordens da chefia ou apresentavam divergências funcionais eram submetidos a pressões psicológicas, ameaças de transferência forçada e rotulações pejorativas, como a qualificação de subordinados como “rebeldes”. Documentos internos, incluindo memorandos subscritos pelo então diretor da garagem, desmentiram a tese de que os remanejamentos eram decisões do Departamento de Recursos Humanos, evidenciando que a iniciativa de afastamento partia diretamente da chefia imediata como forma de punição.

A magistrada responsável pelo processo, Fernanda Cavalcanti Varzim Gaetano, destacou que o poder disciplinar da Administração Pública encontra limites intransponíveis na dignidade da pessoa humana e no dever de assegurar um ambiente de trabalho hígido. Para ela, o uso da estrutura hierárquica para constranger servidores configura abuso de poder e violação direta aos valores fundamentais da ordem jurídica trabalhista.

Como resultado da condenação, o Município deve afastar o ex-diretor acusado de assédio moral de qualquer cargo de direção pelo prazo de dois anos, sob pena de multa diária de R$ 10 mil. Além disso, foi fixada uma indenização por dano moral coletivo no valor de R$ 150 mil, montante a ser revertido ao Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT).

Sobre a relevância da decisão para a proteção do meio ambiente do trabalho e das condições psicossociais dos servidores, o procurador Elisson Miessa destacou que “a sentença reafirma o caráter intransponível da dignidade humana no serviço público, sendo um marco o afastamento do ex-diretor de qualquer cargo de direção pelo prazo de 2 anos, demonstrando que a administração não pode tolerar, sob o pretexto de exercício do poder hierárquico, condutas que degradem o ambiente de trabalho e persigam trabalhadores pelo exercício de questionamentos legítimos”.

Cabe recurso ao Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região.

Acordo parcial – Na mesma ação, o MPT fez um acordo parcial com o Município, no qual as partes firmaram compromissos para garantir um ambiente de trabalho digno, com a implementação de programas permanentes de prevenção ao assédio moral, realização de campanhas educativas e o compromisso da municipalidade em abster-se do uso de procedimentos administrativos com finalidade persecutória.

Apesar do avanço na conciliação, persistiram pontos controvertidos que foram levados à análise judicial, resultando na sentença, sendo eles o pedido de afastamento do ex-diretor da garagem municipal e o pleito de indenização por dano moral coletivo.

*O Jornal Verdade entrou em contato com a Prefeitura de Bebedouro solicitando um posicionamento. Atualizaremos a matéria no site em caso de uma devolutiva.