APAE Franca busca parcerias para inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho

Programa Emprego Inclusivo surgiu em 2021 e, desde então, atende 68 pessoas 

Sessenta e oito pessoas atendidas pela APAE (Associação dos Pais e Amigos dos Excepcionais) de Franca participam do programa Emprego Inclusivo, cujo objetivo é inserir efetivamente pessoas com deficiência intelectual no mercado de trabalho. O processo se dá através do conceito de apoio e de uma filosofia que não relaciona a pessoa com deficiência à incapacidade, utilizando a metodologia denominada de emprego apoiado.

O Emprego Inclusivo surgiu em janeiro de 2021 e, desde então, a equipe de Assistência Social da APAE Franca acompanha e atende 68 jovens aprendizes, que atuam em empresas da cidade ou na própria instituição. 

“Estamos no processo de estudo e aplicação da metodologia do Emprego Apoiado, onde a perspectiva é acompanhar sistematicamente o atendido inserido no trabalho, construindo um plano de ação que prevê ações desde a orientação, apoio, suporte nos encaminhamentos, até o momento da inclusão e pós-inclusão”, explica Viviane Vaz, coordenadora de assistência social da APAE Franca. 

O programa prevê três etapas:

– avaliação da pessoa com deficiência e sua família para levantamento das habilidades, interesses e necessidades de apoio da pessoa com deficiência;

– pesquisa e levantamento de vagas junto às empresas, para verificar ocupações que contemple, o perfil, as habilidades e interesses dos usuários;

– acompanhamento pós-contratação na empresa para verificar se as estratégias e os apoios estão adequados para a permanência do trabalhador.

“Além disso, os atendidos participam de encontros semanais com a terapeuta ocupacional e a psicóloga, onde são trabalhados conteúdos que abordam temas como planejamento de vida, organização financeira, sexualidade e prevenção a situações de exploração sexual, respeito, tolerância, trabalho em grupo, responsabilidade, entre outros assuntos que a equipe avaliar como importante”, citou Viviane. 

Com as empresas, o acompanhamento pós-contratação visa a verificar se as estratégias e os apoios naturais estão adequados. “Acreditamos que, com o apoio necessário, a pessoa com deficiência pode melhorar o desempenho de acordo com a função, mitigando a rotatividade”, destacou a assistente social. Os participantes do programa estão contratados por indústria de cosmésticos, farmácia, varejões, fábrica de calçados e outros segmentos.

“O apoio é tão importante para o trabalhador como para a empresa, que pode agregar valor na cultura de trabalho, indo muito além do cumprimento da lei de cotas”, completou Viviane.

O projeto e as empresas

O Emprego Inclusivo nas empresas é realizado através de visitas da terapeuta ocupacional e do serviço social da APAE Franca, com o objetivo de dialogar com os demais funcionários, sobre a importância de seu papel no processo e na sua relação com a pessoa com deficiência, ressaltando a diferença da relação entre atender a pessoa com deficiência e sua relação como colega de trabalho que precisa de apoio.

O projeto e a pessoa com deficiência

O Emprego Inclusivo veio para favorecer a permanência das pessoas com deficiência no mercado de trabalho, proporcionando a aplicação dos conhecimentos apreendidos na instituição no espaço ocupacional, instrumentando os empregadores na cultura inclusiva. 

“Por isso, utilizamos o processo de mediação em uma situação real de vida, intervindo junto às empresas e seus colaboradores”, disse Viviane Vaz.

A importância do projeto

A inclusão da pessoa com deficiência através do programa Emprego Inclusivo está diretamente ligada à missão da APAE Franca de “Contribuir para a transformação da vida da pessoa com deficiência e sua família”, prestando um serviço que visa à melhoria da qualidade de vida e a construção de uma sociedade mais justa e igualitária. 

“A inserção da pessoa com deficiência no mercado de trabalho proporciona a esse público maior autonomia financeira, novas relações sociais e perspectivas de vida”, afirmou Viviane.

Mais que isso, o projeto pretende trazer uma mudança estrutural na forma de pensar, conceber e se posicionar na relação de trabalho com as pessoas com deficiência, promovendo uma inclusão efetiva através do conceito do apoio.

As empresas interessadas em aderir ao programa podem entrar em contato com o serviço de Assistência Social da APAE Franca para obter mais informações. O contato telefônico é (16) 3712-9700.