![\"\"](\"https:\/\/i0.wp.com\/verdadeon.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/WhatsApp-Image-2020-06-13-at-17.20.22.jpeg?resize=1000%2C670\")
<\/p>\nUm estudo realizado pelo projeto \u201cAn\u00e1lise em Rede\u201d, do economista Adnan Jebailey, mostra que pessoas negras ganham at\u00e9 21% menos que pessoas brancas em Franca. O estudo foi disponibilizado com exclusividade ao jornal Verdade.
\nO abismo causado pela cor da pele, foi levantado atrav\u00e9s de uma extensa base de dados do antigo Minist\u00e9rio do Trabalho, entre os anos de 2007 a 2019, e apontam que a m\u00e9dia da diferen\u00e7a salarial entre negros e brancos \u00e9 de 6,5%. Jebailey concluiu que a diferen\u00e7a salarial se altera ao longo do tempo, devido \u00e0 diversas circunst\u00e2ncias econ\u00f4micas.
\n\u201c\u00c9 poss\u00edvel analisar atrav\u00e9s dos dados, que em per\u00edodos onde a economia vai bem, pleno emprego, a diferen\u00e7a salarial chega em torno de 12%, por\u00e9m em per\u00edodos de crise a diferen\u00e7a salarial \u00e9 menor\u201d, destacou.
\nAinda no estudo, Adnan concluiu que em momentos de bonan\u00e7a econ\u00f4mica a desigualdade salarial fica ainda mais clara. \u201cQuando o mercado vai bem e a maioria da popula\u00e7\u00e3o est\u00e1 empregada, nem a escassez de m\u00e3o de obra aumenta o sal\u00e1rio dos negros, o que de fato comprova uma desigualdade racial no mercado de trabalho\u201d.<\/p>\n
O estudo tamb\u00e9m fez uma an\u00e1lise entre negros e brancos inseridos no mercado formal de trabalho tomando como base a vari\u00e1vel da escolaridade.
\nO levantamento demonstrou que para negros e brancos com escolaridade at\u00e9 o ensino m\u00e9dio completo, a diferen\u00e7a salarial fica em torno de 5,15%. Entretanto, quando analisada a diferen\u00e7a salarial para negros e brancos com superior incompleto e completo a diferen\u00e7a salarial \u00e9 20,79%, ou seja, os negros com ensino superior ganham at\u00e9 1\/5 menos que os brancos na cidade.
\n\u201cEssa an\u00e1lise atrav\u00e9s da escolaridade vem corroborar a necessidade de pol\u00edticas afirmativas n\u00e3o s\u00f3 para ingresso no ensino superior, mas tamb\u00e9m para redu\u00e7\u00e3o dessa diferen\u00e7a salarial para aqueles que est\u00e3o formados ou est\u00e3o se formando. Infelizmente a desigualdade racial ainda est\u00e1 entranhada no mercado de trabalho nacional\u201d explica o economista.<\/p>\n
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O economista Adnan Jebailey destacou que o racismo no mercado de trabalho pode parecer longe, mas que os dados mostram que essa realidade cruel est\u00e1 ao nosso lado.
\n\u201cQuando eu fui fazer esse estudo eu j\u00e1 imaginava. A gente tem bastante dados a n\u00edvel Brasil, mas \u00e9 muito diferente quando a gente olha do nosso lado, na nossa realidade. A desigualdade em rela\u00e7\u00e3o a negros parece que est\u00e1 sempre l\u00e1 e n\u00e3o aqui, mas isso est\u00e1 em todos os lugares. N\u00e3o h\u00e1 diferen\u00e7a em a\u00e7\u00e3o geogr\u00e1fica. N\u00e3o \u00e9 porque \u00e9 no Nordeste, porque \u00e9 no Sudeste, a discrimina\u00e7\u00e3o est\u00e1 em todos os lugares\u201d ponderou.
\nAdnan ressaltou ainda que o levantamento chama a aten\u00e7\u00e3o para a quest\u00e3o das cotas raciais, que embora tenham facilitado o acesso ao ensino superior, o racismo se imp\u00f5e ap\u00f3s a forma\u00e7\u00e3o j\u00e1 no mercado de trabalho. \u201cPensamos que o negro est\u00e1 entrando no ensino superior, que conseguimos uma pol\u00edtica afirmativa, mas s\u00f3 que depois a gente faz o mesmo processo que fizemos na aboli\u00e7\u00e3o da escravatura: abandonamos o negro. Imaginamos que depois de conseguir entrar na universidade ele vai para o mercado de trabalho que est\u00e1 concorrendo em p\u00e9 de igualdade com todo mundo e n\u00e3o \u00e9 verdade. O racismo se entranha e se coloca novamente na hora de conseguir um emprego, ent\u00e3o \u00e9 muito complicado e doloroso. \u00c9 importante divulgar esses dados justamente para que se pense pol\u00edticas afirmativas para essa quest\u00e3o do mercado de trabalho. Quando voc\u00ea esconde dados, voc\u00ea tem vis\u00e3o rasa sobre a quest\u00e3o. Dados s\u00e3o essenciais\u201d finalizou.<\/p>\n
O professor de Sociologia, Matheus Barbosa Ribeiro, destacou que os dados apontados pelo estudo podem ser explicados a partir de uma abordagem hist\u00f3rica. Para ele os brasileiros s\u00e3o filhos do per\u00edodo da escravid\u00e3o, nesta condi\u00e7\u00e3o reproduzimos os erros dos nossos antepassados mesmo que com novas roupagens.
\n\u201cO negro continua sendo visto como m\u00e3o de obra a ser usurpada, explorada. Infelizmente no seio da sociedade ainda persiste certa consci\u00eancia social de que os privil\u00e9gios n\u00e3o existem ou que s\u00e3o irrelevantes. Os n\u00fameros apenas denunciam o que qualquer negro experimenta no cotidiano: o olhar de suspeita, de desprezo, de compara\u00e7\u00e3o e de exig\u00eancia maior para se manter no mercado\u201d, avaliou.
\nAinda na an\u00e1lise, Ribeiro salientou que o preconceito \u00e9 perpetuado pela ignor\u00e2ncia causada por uma educa\u00e7\u00e3o deficit\u00e1ria. Para ele a situa\u00e7\u00e3o se agrava por conta da tentativa das pessoas em camuflar essa realidade, o que pode deixar a impress\u00e3o de que no Brasil o problema n\u00e3o existe, ou que n\u00e3o seria um problema relevante. \u201cA falta de uma educa\u00e7\u00e3o de qualidade impede uma ruptura radical com essa mentalidade. Um sistema judici\u00e1rio poderia ser um bom aliado para corrigir tais situa\u00e7\u00f5es, impondo a gravidade necess\u00e1ria nesses casos\u201d.
\nQuanto ao mercado de trabalho, o professor finalizou acrescentando que \u00e9 uma \u00e1rea de grande controv\u00e9rsia, j\u00e1 que existem dificuldades para regular a diferen\u00e7a salarial. \u201cMuitas vezes (como acontece com as mulheres), os empregadores conseguem maquiar essas disparidades salariais, inventando motivos diversos para tal. Acredito que o pr\u00f3prio consumidor pode auxiliar nesse sentido, preferindo empresas que praticam a cultura antirracista, que valorizam colaboradores negros, mulheres, deficientes. Em segundo passo, a fiscaliza\u00e7\u00e3o por parte do Estado \u00e9 fundamental, sobretudo na investiga\u00e7\u00e3o minuciosa de den\u00fancias. As duas possibilidades s\u00f3 podem ser realidade a longo prazo, no \u00e2mbito da constru\u00e7\u00e3o de uma nova consci\u00eancia social, coletiva\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Jornal Verdade teve acesso exclusivo a levantamento Um estudo realizado pelo projeto \u201cAn\u00e1lise em Rede\u201d, do economista Adnan Jebailey, mostra que pessoas negras ganham at\u00e9 21% [\u2026]<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":7902,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"enabled":false},"version":2}},"categories":[28,81],"tags":[],"class_list":["post-7900","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-cotidiano","category-manchete"],"yoast_head":"\n