{"id":38815,"date":"2023-10-31T15:40:42","date_gmt":"2023-10-31T18:40:42","guid":{"rendered":"https:\/\/verdadeon.com.br\/portal\/?p=38815"},"modified":"2023-10-31T15:40:42","modified_gmt":"2023-10-31T18:40:42","slug":"mercado-de-trabalho-35-dos-brasileiros-se-sentem-inseguros-no-emprego","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/verdadeon.com.br\/portal\/2023\/10\/31\/mercado-de-trabalho-35-dos-brasileiros-se-sentem-inseguros-no-emprego\/","title":{"rendered":"Mercado de trabalho: 35% dos brasileiros se sentem inseguros no emprego"},"content":{"rendered":"

De acordo com o novo relat\u00f3rio People at Work, do ADP Research Institute, 62% dos trabalhadores pensam que nenhuma profiss\u00e3o deixar\u00e1 de ser afetada pela atual incerteza econ\u00f4mica<\/h2>\n

A inseguran\u00e7a dos trabalhadores com rela\u00e7\u00e3o \u00e0 estabilidade do emprego \u00e9 um grande desafio para os empregadores. De acordo com o relat\u00f3rio People at Work 2023: A Global Workforce View, do ADP Research Institute,\u00a035%\u00a0dos trabalhadores, no Brasil, afirmam n\u00e3o se sentir seguros no emprego e os homens est\u00e3o mais preocupados com essa quest\u00e3o do que as mulheres (38% ante 32%).<\/p>\n

Na m\u00e9dia global, 38% das pessoas n\u00e3o se sentem seguras no emprego. Entre os pontos abordados, destaca-se que os sentimentos de inseguran\u00e7a no emprego s\u00e3o mais elevados entre os jovens. Metade (50%) da gera\u00e7\u00e3o Z (entre 18 e 24 anos) afirma n\u00e3o se sentir segura no seu trabalho. Em contrapartida, 24% das pessoas com mais de 55 anos sentem o mesmo.<\/p>\n

\u201cOs trabalhadores est\u00e3o se sentindo preocupados com os empregos, principalmente com as not\u00edcias de demiss\u00f5es em massa em empresas de alto n\u00edvel, assim como com as novas tecnologias que supostamente podem ocupar os empregos deles. Assim, as empresas\u00a0dever\u00e3o ter de tomar medidas, sempre que necess\u00e1rio, para tranquilizar os colaboradores talentosos que pretendem reter\u201d, ressalta Claudio Maggieri,\u00a0general manager<\/em>\u00a0para a Am\u00e9rica Latina na ADP.<\/p>\n

\u201c\u00c9 necess\u00e1rio assegurar cada vez mais que os esfor\u00e7os sejam reconhecidos com sal\u00e1rios e ambiente justos e oferecer\u00a0 um plano de carreira na empresa. Pois dessa forma ser\u00e3o mais capazes de se concentrar em fazer um excelente trabalho sem se preocupar com o futuro. Por\u00e9m, caso os empregadores n\u00e3o tranquilizem os trabalhadores, correm o risco de perder importantes talentos, o que pode dificultar a presta\u00e7\u00e3o do n\u00edvel de servi\u00e7o que os clientes e consumidores esperam\u201d, complementa.<\/p>\n

Tecnologia aumenta as incertezas dos trabalhadores<\/strong><\/p>\n

As percep\u00e7\u00f5es surgem em um momento no qual os cortes de vagas ocorrem em muitos setores do mercado de trabalho, incluindo empresas de tecnologia e de consultoria, al\u00e9m dos desafios cont\u00ednuos em \u00e1reas que foram particularmente atingidas pela pandemia, como a hotelaria. Outro fator que preocupa os trabalhadores \u00e9 o surgimento de novas ferramentas como a Intelig\u00eancia Artificial (IA) que acabam amea\u00e7ando potencialmente mais tipos de empregos e gerando mais inseguran\u00e7a.<\/p>\n

Quanto aos trabalhadores dos setores de m\u00eddia e de informa\u00e7\u00e3o, 54% afirmam n\u00e3o se sentir seguros no emprego, seguidos dos setores de hotelaria e lazer (51%).<\/p>\n

De um modo geral, 62% dos trabalhadores pensam que nenhuma profiss\u00e3o deixar\u00e1 de ser afetada pela atual incerteza econ\u00f4mica. Do ponto de vista de implementa\u00e7\u00e3o da tecnologia, quase um em cada quatro trabalhadores (23%) acredita que a utiliza\u00e7\u00e3o da IA se tornar\u00e1 norma na sua \u00e1rea pelos pr\u00f3ximos cinco anos com intuito de reduzir as tarefas manuais.<\/p>\n

Nesse contexto, um em cada cinco trabalhadores da Gera\u00e7\u00e3o Z (20%) considerou a possibilidade de mudar de setor nos \u00faltimos 12 meses e um quarto (25%) pensou em criar a pr\u00f3pria empresa. Tamb\u00e9m uma em cada seis pessoas com mais de 55 anos (17%) considerou o movimento de demiss\u00e3o conhecido como \u201cgrey resignation<\/em>\u201d.<\/p>\n

Para mais informa\u00e7\u00f5es sobre a pesquisa, acesse o\u00a0link<\/a>.<\/p>\n

Sobre a pesquisa:\u00a0<\/strong><\/p>\n

A pesquisa explora a percep\u00e7\u00e3o dos trabalhadores em rela\u00e7\u00e3o ao mundo atual do trabalho e o que eles esperam do local de trabalho no futuro.<\/p>\n

O ADP Research Institute\u00ae entrevistou 32.612 trabalhadores em 17 pa\u00edses ao redor do mundo entre 28 de outubro e 18 de novembro de 2022:<\/p>\n