Sabemos que o mercado de trabalho se torna mais competitivo com o passar do tempo. No entanto, outras quest\u00f5es v\u00eam se pontuando como desafios para novas contrata\u00e7\u00f5es no mercado. Para discutirmos esses “obst\u00e1culos”, conversamos com Sara Marques – Psic\u00f3loga\/Consultora Organizacional, Maria Eduarda Moscardini – Auxiliar de RH e Beatriz Abr\u00e3o – Estagi\u00e1ria de RH, que fazem parte da Equipe de Gest\u00e3o de Pessoas da Agiliza.<\/p>\n
De acordo com a equipe, “o desafio \u00e9 grande para quem est\u00e1 em busca de realizar uma contrata\u00e7\u00e3o assertiva para sua empresa. O mercado de trabalho est\u00e1 aquecido, com pouca m\u00e3o de obra qualificada e sem comprometimento por parte de alguns profissionais”. A empresa ainda enfatiza que quando se consegue o candidato ideal, o pr\u00f3prio realiza uma esp\u00e9cie de “leil\u00e3o” entre as vagas que s\u00e3o a ele oferecidas: “O grande empecilho para n\u00f3s est\u00e1 sendo a combina\u00e7\u00e3o ideal entre candidato e empresa”.<\/p>\n
As colaboradoras foram ainda questionadas sobre o comportamento dos candidatos hoje diante de uma vaga de trabalho, se h\u00e1 um certo desinteresse quando precisam entrar nos procedimentos burocr\u00e1ticos ou se o que h\u00e1, realmente, \u00e9 falta de compet\u00eancia para as vagas dispostas. Elas responderam: “Os profissionais est\u00e3o mais criteriosos diante de algumas oportunidades de trabalho e conseguindo escolher melhor as vagas que valem mais a pena. Acreditamos que, os dois aspectos citados s\u00e3o grandes obst\u00e1culos atualmente, pois com candidatos muito qualificados, se n\u00e3o formos r\u00e1pidos na sele\u00e7\u00e3o e contrata\u00e7\u00e3o, perdemos o mesmo para outras empresas que forem mais \u00e1geis, da mesma forma que em outras vagas faltam candidatos para a contrata\u00e7\u00e3o e in\u00edcio imediato. Existem casos de alguns profissionais que s\u00e3o aprovados, e no decorrer do registro, desistem e n\u00e3o d\u00e3o andamento a efetiva\u00e7\u00e3o”.<\/p>\n
A equipe ressalta ainda que os profissionais est\u00e3o mais conscientes, visando o respeito, sua qualidade de vida e bem-estar organizacional, mas que a falta de incentivo para o trabalho pode partir tanto dos poss\u00edveis colaboradores como das pr\u00f3prias empresas. “Algumas empresas n\u00e3o fazem investimentos importantes em seu capital humano, como acompanhamento di\u00e1rio, remunera\u00e7\u00e3o compat\u00edvel com a fun\u00e7\u00e3o, reuni\u00f5es\/feedbacks, treinamentos espec\u00edficos para l\u00edderes e equipe, avalia\u00e7\u00f5es e indicadores de Turnover… Assim, poderiam minimizar alguns aspectos negativos dentro das organiza\u00e7\u00f5es . Por outro lado, empresas enfrentam o desafio de reter alguns profissionais, devido a falta de interesse e comprometimento”, pontua.<\/p>\n
Ainda restam esperan\u00e7as<\/strong><\/p>\n Nem tudo s\u00e3o flores, mas, a esperan\u00e7a, \u00e9 a \u00faltima que morre! Sara, Maria Eduarda e Beatriz inferem que o cen\u00e1rio ainda pode ser revertido: “Gostar\u00edamos de citar uma frase de Peter Drucker: \u201cA melhor maneira de prever o futuro \u00e9 cri\u00e1-lo.\u201d . Que sejamos criativos, positivos e resilientes diante desse cen\u00e1rio, que possamos sempre fazer reflex\u00f5es di\u00e1rias, para trazer alternativas saud\u00e1veis para empresa e colaboradores”.<\/p>\n A Agiliza atende v\u00e1rias empresas de Franca e Regi\u00e3o. Neste momento, a empresa est\u00e1 com cerca de oitenta vagas em aberto e com um time de Gest\u00e3o de Pessoas focado para atender de forma assertiva e \u00e1gil a sele\u00e7\u00e3o dessas demandas, encontrando o profissional ideal para cada empresa. Tamb\u00e9m h\u00e1 oportunidades para quem busca sua primeira chance e para aqueles que est\u00e3o em busca de uma recoloca\u00e7\u00e3o no mercado de trabalho.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Equipe de Gest\u00e3o de Pessoas da Agiliza responde d\u00favidas a respeito das dificuldades nas contrata\u00e7\u00f5es Sabemos que o mercado de trabalho se torna mais competitivo com [\u2026]<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":33115,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"enabled":false},"version":2}},"categories":[28,81],"tags":[],"class_list":["post-37936","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-cotidiano","category-manchete"],"yoast_head":"\n