{"id":29033,"date":"2022-10-22T16:00:53","date_gmt":"2022-10-22T19:00:53","guid":{"rendered":"https:\/\/verdadeon.com.br\/portal\/?p=29033"},"modified":"2022-10-22T13:07:42","modified_gmt":"2022-10-22T16:07:42","slug":"sindicato-de-franca-realiza-sorteio-de-celulares-tvs-e-ate-moto-para-comemorar-dia-do-servidor-publico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/verdadeon.com.br\/portal\/2022\/10\/22\/sindicato-de-franca-realiza-sorteio-de-celulares-tvs-e-ate-moto-para-comemorar-dia-do-servidor-publico\/","title":{"rendered":"Sindicato de Franca realiza sorteio de celulares, TVs e at\u00e9 moto para comemorar Dia do Servidor P\u00fablico"},"content":{"rendered":"

Fernando Nascimento, presidente do SindServ, destaca conquistas e dificuldades da categoria em Franca<\/span><\/h2>\n

O servidor p\u00fablico Lu\u00eds Fernando Nascimento ingressou na Prefeitura Municipal de Franca como escritur\u00e1rio em 1988. Iniciou a carreira na Secretaria de Educa\u00e7\u00e3o, mas tem experi\u00eancia em outras \u00e1reas, como na Finan\u00e7as e Recursos Humanos. Atualmente, \u00e9 presidente do <\/span>SindServ (Sindicato dos Servidores de Franca e regi\u00e3o)<\/span>, na gest\u00e3o que est\u00e1 no terceiro mandato e segue at\u00e9 o ano de 2025.<\/span><\/p>\n

A Prefeitura tem em m\u00e9dia cinco mil servidores e aproximadamente 1.600 s\u00e3o filiados ao sindicato. No pr\u00f3ximo dia 28 de outubro comemora-se o Dia do Servidor P\u00fablico e o Jornal Verdade entrevistou o presidente Fernando Nascimento, que abordou quest\u00f5es como a necessidade do Plano de Carreira para os servidores municipais em Franca, dificuldades enfrentadas pela categoria e suas conquistas nos \u00faltimos anos, al\u00e9m de comentar como ser\u00e3o os festejos para celebrar a data.<\/span><\/p>\n

Sorteio de pr\u00eamios, incluindo televisores, geladeiras e uma moto, e um Jantar Dan\u00e7antes fazem parte da programa\u00e7\u00e3o. Confira!<\/span><\/p>\n

Em quais setores da Prefeitura atuou?<\/b><\/p>\n

Iniciei o trabalho na Prefeitura como escritur\u00e1rio, em junho de 1988, e tive a satisfa\u00e7\u00e3o de come\u00e7ar na Secretaria de Educa\u00e7\u00e3o, com a nossa espetacular Secret\u00e1ria de Educa\u00e7\u00e3o na \u00e9poca, a Leila Haddad, a nossa eterna Tia Leila, que tanto se dedicou \u00e0 Educa\u00e7\u00e3o Municipal de Franca, que realmente conseguia fazer a uni\u00e3o das equipes educacionais, fazia acontecer, trazia a motiva\u00e7\u00e3o de todos da Secretaria que ela comandava com muito afinco, com muito amor, era gratificante trabalhar sob o comando da Tia Leila. Particip\u00e1vamos de todos eventos com alegria que a secretaria realizava em todos departamentos, culturais ou educacionais, me lembro das realiza\u00e7\u00f5es da Semana da Educa\u00e7\u00e3o que eram bem movimentadas. De in\u00edcio, fui lotado no \u00e1rea da cultura, na biblioteca central, com a dedicada Dona Cida Carvalho, que na \u00e9poca era a chefe da Biblioteca, eu trabalhava no per\u00edodo tarde\/noite, ap\u00f3s para o MIS, Museu de Imagem e do Som, onde por um tempo fui comissionado, colaborei na coordenadoria de cultura, com a coordena\u00e7\u00e3o na Pinacoteca, Museu Hist\u00f3rico, participava dos eventos culturais promovidos pela Secretaria. Depois fui para a EMPSG “S\u00e9rgio Le\u00e7a Teixeira\u201d que era apenas supletivo municipal, e onde funcionava tamb\u00e9m a escola fundamental do estado; o pr\u00e9dio se dividia com a escola estadual durante o dia e escola municipal supletivo \u00e0 noite e atualmente \u00e9 somente a EMPSG \u201cJos\u00e9 M\u00e1rio Faleiros\u201d, que funciona o fundamental municipal durante o dia e supletivo \u00e0 noite. Em 1996, fui convidado pelo prefeito Gilmar Dominici para atuar no gabinete do secret\u00e1rio de educa\u00e7\u00e3o, o Professor Luiz Cruz de Oliveira, tamb\u00e9m fui comissionado por um per\u00edodo, tamb\u00e9m fui convidado a fazer parte da equipe no gabinete do ent\u00e3o Secret\u00e1rio de Finan\u00e7as. Fui membro da equipe no gabinete, na contabilidade, na tesouraria, quando tamb\u00e9m fui comissionado um tempo pelo prefeito Gilmar. Quando da gest\u00e3o do prefeito Sidnei Rocha, fui convidado para ser chefe do Departamento Pessoal, atualmente Recursos Humanos.\u00a0 Ap\u00f3s, fui colaborar no CEI, Centro Integrado de Ensino, onde aprendi demais com o ensino de educa\u00e7\u00e3o especial, com grandes colegas professoras que se dedicam para o ensino especial.\u00a0<\/span><\/p>\n

Como surgiu a oportunidade de ser presidente do SindServ? Por que quis representar a categoria \u00e0 frente do sindicato?<\/b><\/p>\n

A ida para o Sindicato foi ver colegas servidores ralando muito em suas fun\u00e7\u00f5es e n\u00e3o ter nossos direitos respeitados, sal\u00e1rios bem defasados, sem ter as condi\u00e7\u00f5es de trabalho adequadas. Da\u00ed, reunimos alguns colegas tamb\u00e9m revoltados, indignados, com um sindicato pouco atuante, ent\u00e3o resolvemos montar uma chapa para concorrer \u00e0 dire\u00e7\u00e3o do sindicato. Isso aconteceu em 2011, foi uma luta grande, muitas dificuldades para realiza\u00e7\u00e3o das elei\u00e7\u00f5es sindicais, tivemos que realizar tr\u00eas elei\u00e7\u00f5es, em 2011, 2012 e 2013, com a\u00e7\u00f5es judiciais para exigir que as elei\u00e7\u00f5es fossem limpas. Na primeira, tivemos a falta de qu\u00f3rum com os integrantes da chapa 1 n\u00e3o correndo todos locais para colher voto, a segunda foi tentativa de burlar as urnas e a terceira tivemos que conquistar judicialmente um interventor para a realiza\u00e7\u00e3o da elei\u00e7\u00e3o justa, o que foi realizado e a validade dos votos na urna mesmo. E estamos em nosso terceiro mandato, de 2013\/2025.<\/span><\/p>\n

Quais os anos de gest\u00e3o na presid\u00eancia?<\/b><\/p>\n

Nossa gest\u00e3o est\u00e1 no terceiro mandato, iniciou em 17\/05\/2013 e vamos entregar em 17\/05\/2025. Com muita luta, com muito desgaste, tivemos uma greve de 45 dias, fomos defender nossos direito at\u00e9 em Bras\u00edlia, no TST, Tribunal Superior Eleitoral, onde fizemos defesa oral, nossa greve foi julgada legal, recebemos os dias descontados ilegalmente pela prefeitura, mas tivemos que pagar os dias parados, o que causou um grande desgaste para todos servidores. Mas mostramos nossas lutas, nossa garra, que nunca havia acontecido em Franca. Novamente dedico aqui nossos Parab\u00e9ns a todos os servidores participantes do movimento grevista. Nossa luta \u00e9 sempre dif\u00edcil com a gest\u00e3o que n\u00e3o tem di\u00e1logo, tem prepot\u00eancia e n\u00e3o respeita os direitos j\u00e1 adquiridos. Mas como diz o ditado \u201cA luta continua\u201d sempre.<\/span><\/p>\n

Fernando, no dia 28 de outubro, comemora-se o Dia do Servidor. Haver\u00e1 alguma programa\u00e7\u00e3o especial para celebrar a data?<\/b><\/p>\n

No dia 28\/10, na sede do SindServ, para comemorar o Dia do Servidor, realizaremos diversos sorteios para todos os servidores sindicalizados. Os pr\u00eamios incluem uma moto, TVs, celulares, geladeira e outros. J\u00e1 no dia 29\/10, s\u00e1bado, das 12h \u00e0s 14h, estaremos vendendo por\u00e7\u00e3o de porco \u00e0 paraguaia com mandioca e no dia 26\/11, um s\u00e1bado, estaremos realizando nosso 7\u00ba Jantar Dan\u00e7ante em comemora\u00e7\u00e3o a essa data t\u00e3o especial, uma festa grandiosa para engrandecer e valorizar nossos servidores e agradecer mais um ano de luta e de conquistas para nossa categoria.<\/span><\/p>\n

Como voc\u00ea define o atual cen\u00e1rio dos servidores municipais em Franca?\u00a0\u00a0\u00a0<\/b><\/p>\n

Tendo em vista o atual cen\u00e1rio econ\u00f4mico e pol\u00edtico, os servidores est\u00e3o com medo do que est\u00e1 por vir. Outras quest\u00f5es tamb\u00e9m entram em cheque, como a pr\u00f3pria remunera\u00e7\u00e3o que n\u00e3o acompanha os esfor\u00e7os extras que os servidores venham a empenhar, como no caso dos professores de Franca e dos Agentes de Combate a Endemias e Agentes de sa\u00fade p\u00fablica, que n\u00e3o recebem sequer o Piso definido pelo Governo Federal. Com a determina\u00e7\u00e3o do piso nacional destas categorias, a Prefeitura de Franca n\u00e3o reconhece e tivemos que ingressar na Justi\u00e7a para ter esse direito garantido. A atual gest\u00e3o municipal sempre agrava e n\u00e3o reconhece nossos direitos, sempre temos que ingressar na Justi\u00e7a, o que causa mais gastos para a Administra\u00e7\u00e3o. Por falta de di\u00e1logo e negocia\u00e7\u00e3o, o munic\u00edpio arcou com mais de 70 milh\u00f5es com precat\u00f3rios para os servidores municipais, quando o munic\u00edpio pagou os precat\u00f3rios por estar pagando errado as f\u00e9rias de todos servidores. Tivemos nesse per\u00edodo quase seis mil processos agravados contra o munic\u00edpio. Outro entrave tamb\u00e9m que os servidores amargam \u00e9 o grande ass\u00e9dio moral em cima dos servidores, \u00e9 chefia comissionada que assedia, \u00e9 amea\u00e7a de tirar horas extras dos servidores, \u00e9 transfer\u00eancias de local de trabalho somente para castigar os servidores.\u00a0<\/span><\/p>\n

No seu ponto de vista, quais s\u00e3o os principais desafios dos servidores atualmente?<\/b><\/p>\n

Especificamente no munic\u00edpio de Franca, os servidores n\u00e3o s\u00e3o treinados e com as mudan\u00e7as advindas da pandemia, com as pessoas cada vez mais com pressa, com essa ansiedade de querer tudo para ontem, precisamos ter em nosso leque de conhecimento habilidades e compet\u00eancias voltadas para empatia, comunica\u00e7\u00e3o, resili\u00eancia, bem como a aquisi\u00e7\u00e3o de conte\u00fados relacionados \u00e0 din\u00e2mica social, como diversidade, quest\u00f5es de g\u00eanero, inclus\u00e3o, entre outros. Nossos principais desafios s\u00e3o manter nossa sa\u00fade em dia, j\u00e1 que, conforme j\u00e1 falei diversas vezes, n\u00e3o temos um Recursos Humanos na Prefeitura e sim um Recurso Desumano que n\u00e3o est\u00e1 preocupado com a sa\u00fade dos servidores ou at\u00e9 mesmo com a produtividade, j\u00e1 que n\u00e3o oferece sequer treinamento inicial do cargo. Cada servidor rec\u00e9m-contratado aprende o trabalho a ser exercido com o servidor que j\u00e1 est\u00e1 h\u00e1 mais tempo no cargo. N\u00e3o h\u00e1 uma equipe t\u00e9cnica de medicina ocupacional, cada um vai se virando como pode. Infelizmente.<\/span><\/p>\n

O que \u00e9 preciso para solucionar os \u2018entraves\u2019, na sua opini\u00e3o?<\/b><\/p>\n

De momento, o que precisamos \u00e9 de um Recursos Humanos que seja humano, com atendimento humanizado em seu departamento, para que todos sejam tratados com respeito. Num munic\u00edpio com quase cinco mil servidores, acredito que j\u00e1 est\u00e1 perto desse n\u00famero, precisamos de ter um grupo multifuncional, no Recursos Humanos, um gestor de pessoas qualificado, um psic\u00f3logo adequado e um assistente social, com a medicina do trabalho realmente preocupada com o trabalho executado pelo servidor municipal, respeitando sua sa\u00fade e suas defici\u00eancias emocionais. Se n\u00e3o tiv\u00e9ssemos ass\u00e9dio, terrorismo com o trabalhadores, com certeza absoluta nossa m\u00e1quina administrativa seria mais ainda transformada em atendimento de qualidade \u00e0 nossa popula\u00e7\u00e3o. Passamos por grandes dificuldades em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 estrutura funcional da Prefeitura, diversas mudan\u00e7as de cargos comissionados, diversas chefias, e estes n\u00e3o sabem nem fazer o \u201c\u00d3\u201d direito, n\u00e3o entende e desestruturam tudo no setor, principalmente o emocional dos servidores. Muitos de n\u00f3s estamos com s\u00edndrome do p\u00e2nico, com problemas de sa\u00fade, temos muitos afastamentos por isso, o que defasa ainda mais os setores da Prefeitura. Precisamos apenas de respeito e que a Prefeitura fa\u00e7a a qualifica\u00e7\u00e3o dos nossos servidores, apresentando cursos realmente que tragam qualidade ao trabalho. Tudo nessa administra\u00e7\u00e3o abre se processo administrativo, o que poderia muito bem ser resolvido com tratamento qualificado por essa equipe de Recursos Humanos, um gestor de pessoas. Muitos, muitos mesmo ficam indignados com a falta de respeito e a falta de profissionalismo das chefias, a falta de respeito no atendimento. V\u00e1rias situa\u00e7\u00f5es poderiam ser resolvidas l\u00e1 mesmo, com orienta\u00e7\u00e3o correta, com informa\u00e7\u00e3o correta e r\u00e1pida. Muita intriguinha pessoal, muita pega\u00e7\u00e3o no p\u00e9, e por nada. Estamos aqui para trabalhar e assim fazemos, passamos por um concurso p\u00fablico, o que j\u00e1 \u00e9 dif\u00edcil, com tantos participantes disputando a mesma vaga, somos qualificados com grau de escolaridade para isso. Precisamos que o munic\u00edpio crie uma equipe de gest\u00e3o de pessoas.<\/span><\/p>\n

Como o senhor avalia o Plano de Carreira para a categoria?<\/b><\/p>\n

Essencial para o funcionalismo de modo geral. O Plano de Carreira dos Servidores P\u00fablicos encontra-se esculpido na Constitui\u00e7\u00e3o Federal. \u00c9 direito do servidor e obriga\u00e7\u00e3o do administrador p\u00fablico. Entretanto, at\u00e9 hoje no Munic\u00edpio de Franca, n\u00f3s servidores ainda n\u00e3o encontramos um gestor capaz de colocar em pr\u00e1tica e implantar nosso t\u00e3o sonhado plano de carreira, todos os anos durante as negocia\u00e7\u00f5es de diss\u00eddio coletivo houve promessa de estudo e implanta\u00e7\u00e3o, por\u00e9m falta vontade dos gestores p\u00fablicos por n\u00e3o ser algo que a popula\u00e7\u00e3o v\u00ea para angaria\u00e7\u00e3o de votos.<\/span><\/p>\n

Fernando, a Prefeitura Municipal enfrenta novamente problemas com cargos comissionados, que voltam a ser questionados na Justi\u00e7a. Sabemos que a m\u00e1quina p\u00fablica apresenta d\u00e9ficit de servidores em muitas \u00e1reas, em muitos casos, suprido por estagi\u00e1rios e os comissionados tamb\u00e9m. Como lidar com essa instabilidade dos cargos e d\u00e9ficit?<\/b><\/p>\n

Justamente atrav\u00e9s do Plano de Carreira e do concurso p\u00fablico. H\u00e1 contrata\u00e7\u00e3o de estagi\u00e1rios, mas n\u00e3o supre a necessidade de um servidor p\u00fablico em algum determinado setor, e o contrato de est\u00e1gio \u00e9 tempor\u00e1rio e o rod\u00edzio \u00e9 muito grande. Com o Plano de Carreira e sal\u00e1rios mais atraentes, \u00e9 poss\u00edvel a contrata\u00e7\u00e3o de grandes profissionais para prestarem um servi\u00e7o p\u00fablico de qualidade e eficiente.<\/span><\/p>\n

O Sindserv realizou nos \u00faltimos anos a\u00e7\u00f5es para incentivar o lado empreendedor dos servidores, com a realiza\u00e7\u00e3o de exposi\u00e7\u00f5es para vender produtos que eles pr\u00f3prios confeccionam. Qual a import\u00e2ncia dessas iniciativas?<\/b><\/p>\n

Os altos valores de produtos aliment\u00edcios e os de uso di\u00e1rio contribu\u00edram muito para a criatividade e despertaram o empreendedorismo nas pessoas, o que n\u00e3o \u00e9 diferente entre os nossos servidores. O mundo est\u00e1 em constante mudan\u00e7a, e isso somado ao baixo sal\u00e1rio ofertado no munic\u00edpio de Franca aos servidores de carreira, os mesmos t\u00eam se desdobrado para garantir o sustento das fam\u00edlias, j\u00e1 que por serem servidores n\u00e3o podem participar de programas sociais do governo. A\u00e7\u00f5es como a nossa do servidor empreendedor despertam neles a autoconfian\u00e7a, deixando-o mais ativos e produtivos, j\u00e1 que os processos de cria\u00e7\u00e3o e coopera\u00e7\u00e3o os deixam mais conectados consigo mesmos.<\/span><\/p>\n

Qual balan\u00e7o voc\u00eas fazem dessas a\u00e7\u00f5es?<\/b><\/p>\n

O balan\u00e7o foi muito positivo, tivemos muita ades\u00e3o dos servidores, tanto no setor de empreendedores, quanto para adquirir os produtos expostos. Vamos tentar aprimorar esse trabalho, com mais a\u00e7\u00f5es desse tipo. Para agregar a renda familiar, muitos servidores precisam ter uma atividade extra para sustentar sua fam\u00edlia.<\/span><\/p>\n

Que mensagem voc\u00ea deixa para os servidores municipais de Franca?<\/b><\/p>\n

\u00c9 muito gratificante a posi\u00e7\u00e3o que eu ocupo atualmente de Presidente do Sindicato. Mas por outro lado, \u00e9 uma miss\u00e3o muito \u00e1rdua por ver nossos colegas em dificuldade para exercer seu trabalho, por falta de condi\u00e7\u00f5es de trabalho, ora por grande ass\u00e9dio moral e a gente n\u00e3o conseguir atender a contento a todos. Mas tenho ajudado bastante dentro do que eu consigo em atendimentos pessoais e coletivos. Fa\u00e7o o contato direto com os servidores, \u00e9 o que nos permite saber realmente o que se passa no dia a dia de trabalho de cada setor do funcionalismo p\u00fablico do munic\u00edpio. \u00c9 importante manter essa proximidade, ouvindo os servidores para que o trabalho do sindicato seja efetivo quanto ao que os servidores necessitam. Deixo aqui meu respeito, meu carinho, minha gratid\u00e3o a todos os servidores, sindicalizados e n\u00e3o. Desejo um grandioso abra\u00e7o a todos pelo Dia do Servidor Municipal. E podem ter certeza que estamos aqui juntos na luta na defesa dos direitos de todos servidores. Grande abra\u00e7o a todos servidores e a toda comunidade francana.<\/span><\/p>\n

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