O presidente do Sindicato dos Servidores e Funcion\u00e1rios P\u00fablicos de Franca (SindServ), Fernando Nascimento, protocolou na Prefeitura o pedido de reajuste salarial para a categoria nesta quarta-feira (17). O documento foi entregue por volta das 17h e uma primeira rodada de negocia\u00e7\u00f5es vai acontecer com o Executivo no dia 23.<\/p>\n
“S\u00e3o v\u00e1rias reivindica\u00e7\u00f5es, mas a principal delas \u00e9 o aumento salarial de 21%, referentes a 2020, 2021 e 2022, per\u00edodo em que n\u00e3o houve reajuste. Se fosse somente deste ano, seria de 10.78%. Pedimos tamb\u00e9m o aumento do cart\u00e3o alimenta\u00e7\u00e3o, hoje ele \u00e9 de R$ 600, solicitamos para que suba para R$ 900”, explicou Nascimento.<\/p>\n
No total o sindicato representa 4.500 servidores de todas as \u00e1reas da administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica. “A expectativa para a reuni\u00e3o \u00e9 muito positiva. Uma comiss\u00e3o \u00e9 nomeada pela Prefeitura, faz a discuss\u00e3o, aponta os pedidos que foram feitos pelos servidores”.<\/p>\n
A proposta tamb\u00e9m aborda o vale transporte. “O Munic\u00edpio alterar\u00e1 a Lei Municipal 6.316\/2004 que concedeu auxilio transporte para os servidores limitando aos que perceberem at\u00e9 dois sal\u00e1rios base do quadro permanente de cargos, ampliando o atendimento
\npara servidores que perceberem at\u00e9 4 sal\u00e1rios base n\u00edvel 104 do quadro permanente de cargos, e passara a conceder o vale transporte em sua totalidade”.
\nAinda sobre o vale, o cart\u00e3o n\u00e3o seria suspenso nas licen\u00e7as de doen\u00e7as graves e nas licen\u00e7as m\u00e9dicas de at\u00e9 15 dias, al\u00e9m disso a Prefeitura se comprometeria a oferecer o vale para o transporte intermunicipal.<\/p>\n
A proposta protocolada pelo Sindicato prev\u00ea ainda que ser\u00e1 implantada a jornada de trabalho de 30 horas semanais a todos os servidores municipais na \u00e1rea da sa\u00fade, sem redu\u00e7\u00e3o de vencimentos. “No que diz respeito ao custo para o setor p\u00fablico este n\u00e3o ser\u00e1 elevado, uma vez que o Munic\u00edpio j\u00e1 adotou esse posicionamento atrav\u00e9s do acordo coletivo 2001\/2002 e em anos posteriores com acordo entre as chefias e servidores, e reconhecendo a sua necessidade e aplicabilidade ao trabalho dos profissionais alvo da presente proposi\u00e7\u00e3o”, justificou.
\nO acordo destaca que existem algumas alternativas que podem ser implementadas a partir do acordo, como a reorganiza\u00e7\u00e3o do trabalho e adequa\u00e7\u00e3o de equipes aos hor\u00e1rios e \u00e0s demandas, que trabalhar\u00e3o em regime de escala de revezamento. “Sabe-se que, afinal, o profissional de sa\u00fade \u00e9 por sua pr\u00f3pria natureza e forma\u00e7\u00e3o um servidor em tempo integral, que colabora tamb\u00e9m fora do
\nseu expediente para o bem-estar das fam\u00edlias e da sociedade na qual est\u00e1 inserida. A Jornada de 40 horas semanais ficar\u00e1 optativa a todos servidores municipais com acr\u00e9scimo de vencimento, criada na tabela de vencimentos do Munic\u00edpio”, justificou.<\/p>\n
Sobre o cart\u00e3o refei\u00e7\u00e3o, a proposta \u00e9 de que seja de R$ 15 por dia para cada servidor que faz parte da escala 12 por 36, no P.S. Municipal, P.S. Infantil, Guarda Civil Municipal, UPAs 24 horas, SAMU, “sendo noturno e diurno evitando assim a desigualdade que acontece atualmente entre os servidores que recebem p\u00e3o com apresuntado, lanche e marmitex”.<\/p>\n
Ainda na pasta da sa\u00fade, o Sindicato pediu que o Munic\u00edpio se comprometa a investir na seguran\u00e7a do pessoal que trabalha nas unidades b\u00e1sicas de sa\u00fade, isso seria atrav\u00e9s da contrata\u00e7\u00e3o de agentes de seguran\u00e7a para os servidores, para todas as UBS e CRAS no per\u00edodo de funcionamento, a partir do m\u00eas de abril\/2022.<\/p>\n
Para a educa\u00e7\u00e3o o Sindicato prop\u00f4s que o Munic\u00edpio se comprometa em adequar o hor\u00e1rio de trabalho dos Professores PEB II de Educa\u00e7\u00e3o F\u00edsica que ser\u00e1 de at\u00e9 40 horas semanais para cada vinculo contratado nos moldes da Lei Federal 11.738\/2008. “Os turnos de trabalho ser\u00e3o definidos de acordo com os interesses dos professores na atribui\u00e7\u00e3o de aulas, que exercer\u00e3o carga hor\u00e1ria m\u00e1xima de 10 horas aulas por dia, inclu\u00eddas as destinadas \u00e0s Reuni\u00f5es de Estudos Pedag\u00f3gicos”.<\/p>\n
Ainda na proposta o Sindicato pede que o trabalho previsto na cl\u00e1usula n\u00e3o gerar\u00e1 horas extraordin\u00e1rias, somente havendo o pagamento de horas extras, quando o total de horas trabalhadas a cada semana ultrapassar a quantidade de horas aulas semanais atribu\u00eddas na distribui\u00e7\u00e3o de aulas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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